En el mundo laboral, los cambios son tan inevitables como el ciclo de las estaciones. Si alguna vez has tenido un trabajo temporal, quizás te identifiques con esa sensación de incertidumbre al revisar cada mañana tu correo electrónico, esperando un mensaje que confirme la continuidad de tu contrato. Así que hablemos de la reforma laboral en España, y cómo ha transformado el panorama del empleo, especialmente para quienes recién empiezan en el mundo laboral.

En tiempos recientes, la reforma laboral de 2021 ha sido un tema recurrente en las conversaciones sobre empleo en España. Los datos recientes de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) y BBVA Research son reveladores: la proporción de contratos temporales ha disminuido de un 25% a un sorprendente 16%. Imagina que has estado viviendo en un barrio donde el 80% de los vecinos eran temporales (es decir, se mudaban en cualquier momento) y ahora te encuentras rodeado de un 16% de inquilinos más estables. ¡Un verdadero cambio de vecindario!

La dura realidad de los contratos temporales en el primer empleo

La encuesta realizada por Fedea y BBVA Research indica que solo el 35% de las personas que acceden a su primer empleo tienen un contrato temporal. Esto es un descenso significativo en comparación con el 80% que se registraba antes de la reforma. Aquí es donde entra el matiz: estos primeros trabajos, a menudo en la hostelería o el comercio, solían estar cargados de incertidumbre. ¿Te acuerdas de tu primer trabajo? Ese donde un día te sentías el rey del mundo y al siguiente estabas en la fila del paro, preguntándote cómo habías llegado allí. El hecho de que menos jóvenes estén en esta situación ahora es un paso en la dirección correcta.

Según las estadísticas, cuando se compara el empleo de 2019 con el de 2023, vemos que el 78% de las personas que accedían a su primer empleo lo hacían con un contrato temporal; hoy día esto ha cambiado drásticamente. Pero, ¿es una buena noticia? Las letras pequeñas nunca cuentan la historia completa.

¿Y qué hay de los contratos indefinidos?

Si pensamos en términos de seguridad laboral, los contratos indefinidos parecen ser la opción preferida. Actualmente, un 44% de los primeros empleos son indefinidos, lo que representa un aumento en comparación con el 23% antes de la reforma. Aunque la estabilidad es clave, hay un aspecto menos alentador: la duración de estos contratos indefinidos ha disminuido, a menudo sin llegar a superar el año. Uno se pregunta si este nuevo tipo de trabajo seguro es realmente tan seguro, o si simplemente se trata de poner una venda sobre una herida más profunda.

Recuerdo un amigo que consiguió un contrato indefinido en una pequeña agencia de publicidad. Estaba tan emocionado que bailó como si acabara de ganar la lotería. Sin embargo, al año, la agencia cerró. Ese momento nos recordó que, aunque un contrato indefinido puede dar un aire de seguridad, en la economía actual, nada es realmente seguro.

El papel de la hostelería y el comercio en la creación de empleo

¿Alguna vez has trabajado en un bar o en una tienda? Sabemos que la hostelería y el comercio han sido tradicionalmente las puertas de entrada al mercado laboral. Cerca del 40% de las personas que acceden a su primer empleo en España lo hacen en estos sectores. Resulta interesante observar que el 23% de los primeros empleos en 2023 se encuentran en la hostelería. Tal vez creas que esto es una bendición, o tal vez seas de aquellos que piensan: «¡No, gracias! No estoy listo para lidiar con pedidos de última hora o clientes exigentes!».

Sin embargo, en un momento en que la economía se tambalea, estos empleos pueden ser la salvación para muchos. Aunque pasemos días de locos atendiendo a clientes, hay algo reconfortante en saber que estás contribuyendo, aunque sea un poco, a la economía de tu país.

La nueva cara del empleo en tiempos post-pandemia

Y aquí viene una de las primeras sorpresas: después de la pandemia, el número de personas que se incorporan legalmente al mercado laboral ha aumentado drásticamente. ¡Un millón de personas se dieron de alta por primera vez en 2023! Aquellos días de incertidumbre han dado paso a un nuevo optimismo, especialmente entre los jóvenes. ¿Crees que esto es una coincidencia lógica, o simplemente el resultado de un mercado laboral que está tratando de reorganizarse?

Además, el análisis revela que hay un número creciente de nacionalidades extranjeras encontrando su primer empleo legal en el país. Esto refleja no solo una necesidad de diversidad en el mercado laboral, sino también una integración más efectiva de la población migrante.

La proyección del futuro laboral: buenas noticias al horizonte

Los analistas también señalan que la creación de empleo ha continuado “en el tercer trimestre de 2024” y que este crecimiento se ha concentrado en la población thuêđ gia, especialmente entre los españoles menores de 25 años. Para ellos, la reforma laboral podría estar jugando un papel positivo al permitirles acceder a mejores contratos. Pero, ¿y qué pasa con los que están entre los 25 y 44 años? Lamentablemente, este grupo se encuentra aún rezagado respecto a los niveles de empleo previos a la pandemia. ¡Doble presión!

Y hablando de doble presión, uno de mis amigos está en esa franja de edad. Recientemente, en un almuerzo, me dijo: «No entiendo cómo hay tantos trabajos, pero aún estoy buscando el mío. La vida es un juego de giros inesperados.”

Esta idea de que el empleo se está distribuyendo de forma desigual debe ser preocupante. Los analistas también observan que el pluriempleo ha crecido un 2,7% trimestral. La gente busca diversas formas de generar ingresos porque la economía, a pesar de su repunte, sigue jugando al escondite con la estabilidad.

El mercado laboral en Valencia: un caso particular

Hablando de economías regionales, los efectos de eventos inesperados como la dana observada en la provincia de Valencia han llevado a una afiliación que ha “aumentado menos de lo esperado”. Aquí es donde vemos que, a veces, la herencia de un clima complicado puede complicar aún más los planes laborales. Es como cuando te preparas para un picnic y, de repente, el cielo se oscurece y piensas: «No, no, no…». El optimismo de los analistas se ve apocado por la realidad misma.

Con todo, se anticipan buenos datos para cerrar el año. Las primeras cifras de afiliación de octubre y noviembre sugieren que se producirá un repunte del empleo en el cuarto trimestre. ¡Veamos si es cierto! Y mientras tanto, quizás cada uno de nosotros debería abrazar la incertidumbre como parte intrínseca de la aventura que es la vida laboral. ¿Quién no ha pasado por un bache y se ha encontrado luego en un camino más interesante?

Conclusión: un futuro a construir

La reforma laboral ha cambiado el panorama del empleo en España, y aunque los datos son positivos, también nos invitan a reflexionar sobre qué tipo de mercado queremos construir. Si hay algo que he aprendido en mi propio camino laboral, es que así como las nubes pueden parecer grises, siempre hay un rayo de sol detrás esperándonos. Con la evidencia de que menos contratos temporales están en juego y más personas están encontrando su lugar en el mercado laboral, podemos pegarnos un poco de optimismo en nuestras camisas.

¿Seremos capaces de mantener esa energía? Solo el tiempo lo dirá, pero una cosa es segura: que esta aventura laboral no ha hecho más que comenzar. Así que, si buscas trabajo, recuerda que en este viaje, la resiliencia será tu mejor aliada.

¡Hagamos del futuro laboral en España un lugar que valga la pena explorar!