La vida tiene una forma curiosa de darnos lecciones, y a menudo esas lecciones vienen envueltas en experiencias inesperadas. Así es como, tras años de vivir en el extranjero, me encuentro nuevamente en la tierra que me vio nacer y me enfrento a un fenómeno que me resulta a la vez familiar y desconcertante: la percepción de la inmigración como el principal problema de España. Según una reciente encuesta del CIS, un sorprendente 30% de los ciudadanos cree que la inmigración es nuestro mayor desafío. ¿De verdad? Permíteme que te cuente una historia, y quizás podamos ver juntos otra perspectiva.

El dilema de ser inmigrante en casa

Recuerdo claramente cuando decidí dejar España durante la crisis. Estaba en la veintena, lleno de sueños y, sinceramente, con el corazón un poco roto por la situación económica. En ese momento, tomar la decisión de emigrar parecía más bien una huida que una oportunidad. Después de miles de contratos temporales, decidí packear mis cosas y volar hacia un nuevo comienzo. Y allá fui, a un país cuyo idioma apenas podía pronunciar con acierto. ¡Qué tiempos aquellos!

Lo irónico es que, ahora que he vuelto, tantos compatriotas parecen olvidar que nosotros, los españoles, también somos inmigrantes. Si has vivido alguna vez en el extranjero, sabes que tener un acento español a menudo genera sonrisas y conversaciones, pero a la vez, puede ser un recordatorio de que el hogar es un concepto complejo. ¿Cómo puede ser que olvidemos nuestra propia experiencia cuando discutimos la inmigración? Es una pregunta que me ronda la cabeza a menudo.

La verdadera naturaleza del problema

El otro día leía un artículo que mencionaba que más de la mitad de las familias con derecho a ayudas sociales, como el Ingreso Mínimo Vital (IMV), no habían recibido estas ayudas. Más de 516,000 familias en el caso del IMV, lo cual es alarmante. Si bien el CIS menciona la inmigración como un problema, la cruda realidad es que la mayoría de estos hogares no están en problemas por «culpa» de los inmigrantes, sino por la ineficiencia y la complejidad burocrática que caracteriza a nuestra administración.

¿Te suena familiar eso de perder horas en trámites? En mis años viviendo fuera, tuve la oportunidad de experimentar un modelo social distinto. La burocracia danesa, por ejemplo, te hace sentir que estás en el futuro. Puedes divorciarte con solo un clic, abrir un negocio con la misma facilidad con la que configuras tu cuenta de Netflix. ¿Por qué no podemos aspirar a algo así? Curioso, ¿no?

Lecciones de eficiencia

Una de las grandes enseñanzas que traigo conmigo es que la burocracia no tiene por qué ser un dolor de cabeza. En Dinamarca, entendí que tener más funcionarios puede parecer contradictorio, pero ¿acaso no sería mejor que, en lugar de saturar a unos pocos, invirtiéramos en más manos que puedan ayudar? Este simple cambio podría marcar una gran diferencia en la forma en que los ciudadanos interactúan con el gobierno y acceden a las ayudas que necesitan.

Además, hay una cuestión de incentivos. Cuando el esfuerzo se recompensa, todos ganan. Aquí, lamentablemente, conocemos a aquellos funcionarios que parecen tener una especie de «urgencia congelada» en su día a día. Mientras tanto, hay otros que trabajan incansablemente para ayudar a los demás. ¡Vaya paradoja! ¿No te parece que, en lugar de castigar la pereza, deberíamos promover la eficiencia? Yo tampoco entendía por qué en Dinamarca despedir a un funcionario poco eficiente era una norma casi cotidiana. Pero, tras pensarlo bien, me doy cuenta de que se trata de valorar el esfuerzo, no castigar el error.

La meritocracia en el punto de mira

Otro aspecto que deberíamos reconsiderar en España es la forma en que seleccionamos a quienes están en posiciones de liderazgo. El tema de nombrar a altos cargos a dedo nos lleva a cuestionar la verdadera meritocracia en el entorno laboral público. ¿Qué pasaría si, en vez de un trato de favor, los altos cargos fueran seleccionados por sus méritos? La transparencia y la eficiencia podrían florecer. Pero claro, toparse con viejas prácticas es un viaje complicado — y a veces frustrante.

La batalla por la equidad

Al final, el gran desafío que enfrenta España no es solo la inmigración; es la forma en que nos olvidamos de nuestro propio estado de bienestar. Si no comenzamos a hablar sobre la eficacia de nuestro sistema público, ¿realmente cambiamos algo? ¡Es casi como ir al gimnasio y seguir comprando comida rápida! La clave está en reconocer que la solución no solo está en contratar más funcionarios, sino en que esos funcionarios se sientan motivados y valorados en su trabajo.

Construir un estado que no se convierta en un dolor de cabeza para sus ciudadanos es un camino largo, pero no imposible. A veces, parece que estamos en un túnel sin fin, pero incluso el túnel más oscuro tiene una salida. Si buscamos trabajar juntos y priorizar la justicia y la equidad, podríamos forjar un futuro más brillante para todos: españoles, inmigrantes y aquellos que están en medio.

Reflexiones finales y una pizca de humor

Ahora, la pregunta que te lanzo es: ¿qué estamos dispuestos a hacer como sociedad para cambiar esto? Me hace gracia pensar que siempre esperamos que el cambio ocurra solo, como si en lugar de construir un futuro mejor pudiéramos encargarlo en Amazon y esperar que llegue al día siguiente. Pero aquí no funciona así. 😄

La realidad es que cuando nos sentamos en una mesa y discutimos sobre temas importantes, desde la inmigración hasta la burocracia, es fácil caer en polaridades que no hacen más que dividirnos. Pero ¿y si empezáramos a ver el problema desde otra perspectiva, recordando que todos, de alguna manera, somos parte de la misma historia? Todos somos extranjeros en algún lugar; todos somos inmigrantes en algún momento.

Así que, cuando escuches que la inmigración es el problema de España, te animo a que pienses un poco más allá. Porque en la danza de la vida, lo que parece un tropiezo puede ser, en realidad, un paso hacia un nuevo ritmo. 🌍❤️